劳动合同可否约定诉讼法院
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劳务合同纠纷可以直接诉讼到法院。劳动合同纠纷不可以直接诉讼到法院，必须经过劳动仲裁前置程序，对于仲裁的结果不服的，劳动合同纠纷双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
因劳务合同引发的纠纷诉讼法院是有规定的，所以不需要在合同中专门约定。 1、劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 2、对于仲裁的结果，劳务合同纠纷双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。 3、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。
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2,662 2022.04.15
