A我是挂名法人公司总拖我不给我过户法人,我承担法人这个公司好多诉讼我应该怎么退出呢?
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一、公司过户到个人公司也是正常的过户,除了个人的身份证明和车辆有关证明,还要提供公司的组织机构代码证、委托书等等,具体的条款如下。 二、第十九条申请转移登记的,现机动车所有人应当填写申请表,交验机动车,并提交以下证明、凭 1、现机动车所有人的身份证明 2、机动车所有权转移的证明、凭证 3、机动车登记证书 4、机动车行驶 5、属于海关监管的机动车,还应当提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让证明。 三、车辆过户流 1、办理正常过户手续先到车辆所在地的旧车交易市场审核相关车辆,确定该车为正常合法的车辆。在交易市场缴纳交易费并拿到交易发 2、办理行驶证变更带着交易发票和买卖双方的相关资料原件和复印件到车辆所属车管所变更车辆行驶证。、完税证明变更带着过完户的相关手续到所在地的税务部门变更完税证明 4、保险变更在车辆对应的保险公司变更车辆投保人。若无保险变更通知单,出了交通事故保险公司不理赔 5、到车管所领取车辆过户申请表,协议书。填写过户申请表、协议书,单位车辆:需盖公章,买卖双方证明,新车主有营业执照复印件,小客车要有定编证复印件。清理机动车违章记录,保证交易车辆在年审有效期内。凭填写好的过户申请表,协议书、有关复印件、车辆行驶证正本到旧机动车交易点领取鉴定表。
企业贷款还不上,股东是否承担责任,首先是要看企业的性质,如果企业是有限责任公司或股份有限公司,股东以其出资的份额承担有限责任; 如果股东已经按股东协议全部出资全部出资到位,那就不需要承担责任,也就是说公司经营亏损资不抵债股东也没有清偿的义务。 如果股东之前没有实缴满出资比例,那就是必须按要求把未出资的金额补充到位,补充到位之后也是不需要承担债务责任的。
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公司给我辞退我怎么办?
公司单方面辞退劳动者的,如果劳动者不存在过错行为的,那么劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,合同无法继续履行或者劳动者不要求履行的,可以要求用人单位赔偿。
2020.08.11 318 -
公司不给我买社保也不给我交个险我该怎么办
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
2020.03.21 167
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公司拖欠工资, 法人, 我找我, 我该怎么办
找公司要,不管法人是谁。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
2022-02-14 15,340 -
公司法人不是我亲戚挂名的吗
是否挂名,不是法律上需要考虑的问题。 只要你是公司注册登记的法人代表(正式称谓是法定代表人),法定代表人的行为,对外就是公司本身的行为。 如果这个公司出了什么问题,被查到后,首问责任人就是法定代表人。
2022-03-17 15,340 -
我是法人, 我是公司法人, 我现在有一个公司, 我说要和我解决问题?
一、如果是以公司的名义收取商户的保证金,则该债务属于公司债务; 二、根据《公司法》规定,公司债务由公司承担,以公司的财产清偿公司的债务; 三、你作为公司法定代表人,如果又是公司的股东的,须对公司承担出
2022-01-23 15,340 -
公司以我的名义向员工辞退,并将我辞退,这个合法吗,我应该赔我钱
不合法,单位涉嫌违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一
2022-01-18 15,340
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别人让我打他我打了犯不犯法别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体
9,888 2022.04.18 -
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公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付
3,147 2022.04.17 -
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部
891 2022.04.17