XX工作规则（试行）第30条规定如何?
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“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《侵权责任法》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。综上所述，对于误工费与工伤假工资的区别是什么该问题来说需要从多角度出发进行解答。误工费与工伤假工资两者在索赔主体上有所差别，一个是事故当事人一个是用人单位。除此之外，二者的计算赔偿标准也有所差别。误工费需要与实际工资水平结合，工伤假工资一般来说与企业的赔偿政策制度相关。
民法总则第14条规定，自然人的民事权利能力平等。所有中华人民共和国公民，都有资格平等地参加民事法律关系，取得民事权利，承担民事义务，不受有无行为能力的限制。
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监督执纪工作规则第三十七条解读监督执纪工作第三十七条解读如下：1、该条是关于纪检监察机关立案标准和立案条件的规定；2、该条分两款。第一款规定的是立案标准。报请立案应当符合两条：一是存在涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪的事实；二是需要追究纪律或者法律责任。所谓涉嫌，主要是指
2021.12.11 5,356 -
护龄30年退休新规定第二条护龄满30年的退休政策如下：距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定。
2020.04.13 417 -
行政处罚法第27条是如何规定的2021年最新修订的《行政处罚法》中，第二十七条作出了如下规定：违法行为涉嫌犯罪的，行政机关应当及时将案件移送司法机关，依法追究刑事责任。对依法不需要追究刑事责任或者免予刑事处罚，但应当给予行政处罚的，司法机关应当及时将案件移送有关行政机关
2020.12.25 620
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xx工作规则（试行）第58条是如何规定的
检查工作组织程序(见附件1)。(一)计划提出。有关单位每年11月底前向稽查局报送下一年度检查计划，经局长办公会议批准后执行。计划外的检查，经分管的总局领导同意、提前1个月报局长办公会议批准后，报办公厅
2022-09-18 15,340 -
xx工作规则（试行）第三十二条如何规定的
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2022-09-18 15,340 -
XX工作规则（试行）第四十六条是如何规定的?
局内各单位必须在年中向办公厅报送上半年工作总结及下半年工作计划，在年终报送全年工作总结及第二年工作计划，各省税务局必须按季度向总局报告税收工作情况。
2022-09-18 15,340 -
国家税务总局工作规则（试行）第30条是如何规定的?
切实精简文件和简报。总局内设机构中除办公厅和法律规定具有独立执法权的机构外，其他单位不得对外正式行文；各类信息简报(除《税务纪检监察简报》外)统一由办公厅编发，局内各单位的《情况反映》不得下发。
2022-09-12 15,340
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侵权法赔偿规定第53条侵权的专门法赔偿规定第53条如下：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社
1,023 2022.04.25 -
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工程保修期如何规定根据《建设工程质量管理条例》，建设工程质量保修金是指建设单位和承包人在建设工程合同中约定的在保修期和保修范围内修复工程质量缺陷的资金。建设工程在保修范围和保修期内发生质量问题的，建设单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。建设工程
6,796 2022.04.15 -
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密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,426 2022.04.17
