原来有脑出血现在在单位上班有发病算不算
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在单位脑出血不算工伤。长时间工作劳累引起的心血管疾病和残疾不被认定为工伤，只有在工作中突发疾病死亡，或者突发疾病后48小时内抢救无效的，才被认定为工伤。
在单位脑出血是否算工伤，需要根据实际情况来判断，具体分析如下：如果在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害，导致脑出血的，算工伤；如果在单位因患职业病脑出血的，可以算工伤；如果在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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在工厂上班出现脑溢血算工伤吗脑出血不算工伤，脑出血并不属于职业病，所以并不能认定为工伤。脑出血如果想认定为工伤只有一种情况，即在工作时突发脑出血并在48小时内死亡，否则均不能认定为工伤。
2020.05.02 390 -
在单位脑出血是否算工伤在单位工作时脑出血算工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤，遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。执行日常工作及企业行政方面
2022.07.02 393
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晚上，在单位值班，突发脑出血，算不算工伤
不属于工伤的范围，除非是48小时内治疗无效死亡的
2022-09-27 15,340 -
在单位上班时，突发脑出血算工伤吗？
1、在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022-02-21 15,340 -
在单位开会突发脑出血算不算工伤?
一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定额。企业购买了保险的，就应该及时到部门办理工伤理赔手续，没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的、护理费
2022-10-08 15,340 -
上班期间突发脑出血, 上班时间在工作岗位上, 出现事故, 算不算工伤
你的情况不算工伤，因为：需要在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工
2022-02-08 15,340
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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,819 2022.07.10 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,323 2022.09.06 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,054 2022.04.15
