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劳动行政处罚规定劳动行政处罚程序： 1、登记立案。劳动行政机关发现违法行为，应当经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案； 2、调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证； 3、处理。调查终结。
2020.06.21 136 -
行政处罚法规定有什么行政处罚法有下列规定：行政处罚法的制定目的是维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益；制定依据是宪法；以及其含义是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织实施的惩戒行为。
2020.04.27 202 -
行政处罚法有什么规定行政处罚是行政机关依法实施管理以维护社会秩序和公共利益保护公民和组织合法权益的重要手段。意义： 1、健全了我国法律责任制度。 2、完善了我国行政程序法律制度促进行政机关依法行政。 3、它对社会主义民主政治的发展加强廉政建设有着促进作用。
2020.03.28 259
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劳动局行政处罚的规定是哪些呢，有哪些手续
拒不履行行政机关的行政处罚的，行政机关可以加处罚款、申请法院强制执行。 《行政处罚法》 第五十一条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： （一）到期不缴纳罚款的，
2022-08-29 15,340 -
劳动行政处罚规定是什么
第一,劳动行政处罚权是劳动行政的一项重要内容,只能由劳动监督检查机关行使,其他机关或者团体不享有劳动行政处罚权。 第二,劳动行政处罚的对象范围较为广泛,可以是自然人,也可以是法人,也可以是非法人的其他
2022-07-10 15,340 -
教育局行政处罚规定是什么
第一条为了规范教育行政处罚行为，保障和监督教育行政部门有效实施教育行政管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据有关法律、行政法规制定本法。 第二条对违反教育行政管理秩序，按照《中华人民共和国教育
2022-06-12 15,340 -
公安局行政处罚证据的规定是什么
有关公安局行政处罚证据的解释，根据《公安机关办理行政案件程序规定》第一百四十六条对行政案件进行审核、审批时，应当审查下列内容：（一）违法嫌疑人的基本情况；（二）案件事实是否清楚，证据是否确实充分；（三
2022-06-30 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,737 2022.05.11 -
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行政处罚法规定行政处罚的对象《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法
3,158 2022.04.17 -
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行政处罚法的主体是什么行政处罚法的主体是：享有立法权并经法律明文规定，或者授权的国家机关。行政执法主体一般是指，行政执法活动的承担者。行政执法主体是享有国家行政权力，实施行政活动，能以自己的名义实施行政管理活动，承担其行为所产生的法律责任的组织。包括行政机关和行
2,110 2022.05.11
