在工地上得了急性脑梗也没用买保险算工伤吗
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。
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在工作中身上得了脑梗塞算工伤吗在上班时得了脑梗塞一般不算工伤。职工的脑梗一般是因个人的生活习惯导致的，如：抽烟、缺乏锻炼等。若是突发脑梗死亡或者在48小时之内抢救无效的，可以视为工伤。
2020.01.30 124 -
上班时得了脑梗塞算工伤吗突发性脑梗性脑梗死不是工伤，需要根据具体情况来确定。具体如下： 1、在工作时，发生疾病经抢救无效，在四十八小时之内死亡的情况下才视为工伤； 2、工伤事故，都要求受到伤害的原因，必须要跟工作有直接的关系。 3、下列情形可被认定为工伤： （1）
2023.04.21 1,637 -
在工作期间突发急性脑梗是否算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，需要根据具体情况来确定。 1、如果是工作紧张造成的，可以算是工伤，公司有责任治疗； 2、如果是自身原因造成的，只是正常的突发疾病，不能认定为工伤。除非患有职业病，在工作时间和工作岗位上突发疾病或48小时内
2022.04.10 973
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在工地急性脑梗算工伤吗
在工地急性脑梗不算工伤。按《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但职工在工地得急性脑梗，并非工作岗位脑梗死亡或者经抢救无
2022-02-13 15,340 -
得了急性脑梗还可以买工伤险吗
1.在工地急性脑梗不算工伤。 2.《工伤保险条例》第十五条 （一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但职工在工地得急性脑梗，并非工作岗位脑梗死亡或
2022-05-23 15,340 -
在工地上突发脑梗死算工伤吗？
被聘请去外地,而在起来工作时,突发脑梗，不算工伤。脑梗死旧称脑梗塞，又称缺血性脑卒中，是指因脑部血液供应障碍，缺血、缺氧所导致的局限性脑组织的缺血性坏死或软化，是一种疾病，但并非国家规定的职业病。《工
2022-10-19 15,340 -
工地上突发脑梗算工伤吗
工地突发脑梗，不是工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，劳动者工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，但劳动者在工地突发脑梗已出院，无论是否工作时间和工作
2022-02-13 15,340
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01:10
脑梗塞能申请低保吗脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请；2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函
17,108 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,148 2022.09.06 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,293 2022.05.11
