非工伤治疗期间用人单位可以解除合同吗
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如果职工在医疗期内,用人单位一般不可以解除劳动合同,但是只是不能以裁员、无过错性辞退的方式来解除;经双方协商一致的,仍然是可以解除劳动合同的。或者劳动者主动提出解约的,双方可以解除劳动关系。
工伤期间除劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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工伤后需要治疗期间单位可以解除劳动关系吗
职工发生工伤后如果具有被确认丧失或者部分丧失劳动能力等情形的,单位不可以以裁员或者无过错性辞退的方式来与其解除劳动关系,但是双方协商一致的,或者职工具有重大过错的,单位仍然是可以依法与其解约的。
2020.05.25 83 -
工伤治疗期间公司可以解除劳动合同吗
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2020.08.09 97
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工伤治疗期间用人单位可以解除劳动合同吗
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2022-04-22 15,340 -
职工生病治疗期间用人单位可以解除劳动合同吗
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2022-05-31 15,340 -
工伤治疗期间用人单位能否解除劳动合同
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2022-04-21 15,340
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455 2022.04.25 -
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,449 2022.04.17 -
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非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组
2,920 2022.04.15