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工资分配应当遵循什么原则?

2023-06-12 18:46

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2023-06-12回复

专业分析:

根据《劳动法》第四十六条的规定:"工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。"关于本条的理解,根据《劳动法条文说明》第39条的规定,《劳动法》第46条中的"同工同酬"指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。

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工资分配应当遵循劳动分配原则。实行同工同酬。同工同酬是指用人单位在从事同一工作时,不分性别、年龄、民族和地区,只要提供相同的劳动量,就能获得相同的劳动报酬。同工同酬体现了两个价值取向:保证按劳分配原则的实施;防止工资分配中的歧视。

章法律师

广东律参律师事务所

我国《劳动法》关于工资分配规定:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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