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凭票报销费用属不属于工资范畴基本工资、生活补贴以及销售提成等均应算入工资范畴，而凭票报销费用不属工资范畴。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.09.30 426 -
年终奖属于工资范畴吗年终奖属于工资范畴。根据相关法律中对于工资范围的规定，可以表明奖金包括年终奖，而工资包括奖金，可以得出年终奖属于工资的范畴，年终奖应当按照工资的相关规定处理。 法律规定： 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： (一
2020.08.28 344 -
借条是否属于合同范畴借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。 借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常
2021.04.08 167
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劳务费是否属于工资收入范畴
在劳务派遣中，你单位向劳务派遣单位支付的是劳务费，不属于企业所得税法规定的工资薪金。会计准则中员工薪酬的概念与《企业所得税法》中工资薪金的含义不一致。你单位在会计核算时，应当按照会计准则中员工工资的规
2021-11-11 15,340 -
加班费是否属于工资范畴
1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则
2022-03-12 15,340 -
抚恤金是否属于工伤范畴
由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，发给死者家属的抚恤金不是对死者的经济补偿,而是有关单位给予其家属的物质帮助和精神安慰,特别是用以优抚、救助那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳
2022-03-20 15,340 -
小费属于工资范畴吗
小费不属于劳动者工资范畴。根据法律规定，工资是指用人单位依据劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬，发生主体是用人单位与劳动者。因此，小费不属于用人单位支付给劳动者的劳动报酬，不属于工资的范
2022-03-12 15,340
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,884 2022.04.15 -
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死亡赔偿金是否属于遗产死亡赔偿金不在遗产的范围内，具体可以从以下方面来分析： 一、从遗产的意思来看。遗产是公民去世时留下的个人财产，其包括：收入、房子、储蓄和生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、图书资料、法律允许公民所有的生产资料、著作权、专利权中的财产权及别的符
6,110 2022.04.17 -
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股东法定权利范畴股东法定权利范畴如下： 1、出席或委托代理人出席股东会行并根据其出资份额享有表决权、选举权和被选举权； 2、查阅权； 3、优先受让和认购新股的权利； 4、依法转让出资或股份的权利； 5、红利的分配权。红利的分配权也是股东的核心权利。作为投资
774 2022.05.13
