餐饮客人突发疾病乘车应该怎么办
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突发疾病没有监护人处理：暂时找不到合适监护人的，由当地居委会、村委会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定。
因乘坐的车辆发生意外事故或者与其他车辆之间发生交通事故，使乘客遭受损失的，由承运人承担损失，如果不属于承运人责任的，承运人在赔偿之后，可以向其他侵权人进行追偿。
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上班时突发疾病该谁负责劳动者在上班期间突发疾病的，若死亡则可以被算作为工伤，由用人单位负责，否则则不属于工伤，由当事人自身负责。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以被认定为工伤。
2020.06.03 318 -
乘坐出租车乘客受伤应该怎样赔偿1、出租车乘车人受伤害，应当由侵权者承担赔偿责任; 2、如果存在第三方侵权，则由第三方车辆承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担 3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费
2021.04.23 1,107
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如果出租车上乘客突发疾病，司机送病人超速要被处罚吗
私家车送抢救病人超速如果被电子警察记录要罚款。不过如果有确切证据证明是为了救助危难，可以申请要求取消处罚。 交通技术监控设备记录或者录入道路交通违法信息管理系统的违法行为信息，有下列情形之一并经核实的
2022-07-08 15,340 -
员工突发疾病死亡，应该怎么办
如果是突发疾病当场死亡或是经抢救48小说死亡，那么属于工亡，应按照工伤保险条例的规定享受工亡待遇的，具体为：工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养
2022-03-26 15,340 -
餐饮服务员与客人不是同一类型的客人, 餐饮公司应该怎么来经营？?
饭店员工管理制度（只供参考） 客人是饭店、直接和间接交往中至关重要的人,客人不依靠我们，但我们要依靠他。不要把客人误认为工作中的累赘，他们要饭店工作的目的所在。 我们为客人服务不是施舍恩惠，客人乐意接
2022-03-08 15,340 -
上班途中突发疾病死亡应该怎么办
如是工作中突发疾病死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时
2022-04-13 15,340
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,545 2022.04.17 -
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,535 2022.04.17 -
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开餐饮店需要办理什么手续开餐饮店需要办理的相关手续大致如下： 1、确定好店铺名称后前往工商部门领取《名称预先核准通知书》，同时咨询一下工商部门，根据店铺的经营面积，看是否需要办理消防合格证； 2、拿着《名称预先核准通知书》的原件和复印件以及经营场所房产证明文件、租
7,944 2022.04.17
