公司倒闭员工如何要求赔偿？

公司倒闭员工要如何赔偿
公司倒闭，用人单位应当支付给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2020.03.27 83
公司倒闭要如何赔偿员工
公司倒闭赔偿员工的标准： 1、员工在公司工作满一年的，给予一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，给予一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿； 4、如果员工做了十年，应该给予十个月工资的补偿

2022.07.02 236
公司倒闭如何赔偿员工
公司倒闭后，员工赔偿应当包括以下部分：1、经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十六条第四款规定，用人单位因依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生严重困难的而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿的计算方式为：按劳动者在

2022.04.12 432

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公司倒闭员工如何要求赔偿
单位需要向员工赔偿经济损失。根据你的工作时间及工资待遇来确定赔偿。具体如下赔偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

2023-02-13 15,340
公司倒闭和员工如何要求赔偿
1.根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2.公司倒闭，劳动者与用人单位的劳动合同终止，根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补

2022-05-08 15,340
公司宣布倒闭如何要求赔偿员工
公司倒闭，员工的工资在破产重整的时候会进行优先受偿。除了工资之外，公司还需要按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。《破产法》第一百一十三条第一款第一项规定，破产财产在优先清

2022-06-05 15,340
公司倒闭员工要求赔偿?
公司倒闭的，按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准赔偿员工的经济补偿。月薪为劳动合同终止前12个月的平均工资。公司不支付的，由劳动行政部门责令限期支付。

2021-12-22 15,340

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01:10
倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险

2,178 2022.04.17
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支

3,979 2022.04.17
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前

2,783 2022.04.17

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