想知道关于合同是如何做才有效？具体规定是哪些？
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一份合同要具有法律效力，一般只要合同双方达成合意就可以了。 书面形式签订一份合同书，一般包括一下条款： 1、当事人的名称或者姓名和住所： 2、标的： 3、数量： 4、质量： 5、价款或者报酬： 6、履行期限、地点和方式： 7、违约责任： 8、解决争议的方法。 只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。 但是，合同要具有法律效力，还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损害社会公共利益，不能损害国家、集体或者第三人利益，不能以合法形式掩盖非法目的。 另外，有一些特殊种类的合同是需要到国家相关部门登记才能生效的，例如专利转让要到专利局登记等，这种情况一般在你这种合伙做生意中可能涉及较少的。
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合同违约责任的规定分别有：一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益；法律其他规定等。
劳动合同法关于裁员的规定： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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无效合同有哪些具体的时效规定无效合同的诉讼时效一般是三年，开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起。但是，自权利遭受损害之日起二十年内都没有起诉的，法院不予保护。法律另有规定的除外。
2021.03.03 135 -
关于合同有效期的规定有哪些合同的有效期的规定： 1、合同有效期一般是从合同生效之日起至合同效力终止的期间，具体的期限由当事人自行约定。 2、当事人没有约定的，合同生效日期一般为合同依法成立之日，合同终止时间一般为合同义务履行完毕之日或当事人明确表示不履行合同义务之日
2021.02.12 281 -
劳动法关于辞退代通知金的规定具体有哪些关于辞退代通知金的规定，在劳动合同法中，即劳动者具有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，用人单位可以以向其支付待通知金的方式来与劳动者解约。
2020.05.05 143
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合同是怎么做才有效？具体规定是哪些？
一份合同要具有法律效力，一般只要合同双方达成合意就可以了。 书面形式签订一份合同书，一般包括一下条款： 1、当事人的名称或者姓名和住所： 2、标的： 3、数量： 4、质量： 5、价款或者报酬： 6、履
2022-07-25 15,340 -
想知道有关如何让法院公开审理？具体规定是哪些？
人民法院公开审理的案件，公民可以自由参加旁听。受法庭座位数量限制，法院可以采取发放旁听证的方式允许旁听。
2022-07-28 15,340 -
想知道关于关于行政处罚设定权限具体是哪些
根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚设定权包含以下几种： 第九条法律可以设定各种行政处罚。 限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。 第十条行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。
2022-08-02 15,340 -
想知道关于劳动合同中的保密条款具体是哪些？
1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，同时应保守甲方的商业秘密。 本款所指的“商业秘密”，系指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、使甲方与其他人相
2022-08-05 15,340
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01:20
合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,695 2022.04.15 -
01:25
合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
2,175 2022.04.15 -
01:02
如何签订合同才有效至少符合下列三项条件，签订的合同才有效： 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力，如果一方是无民事行为能力人的，则合同无效； 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形； 3、合同的内容合法，不违反法律、行政法规
4,991 2022.11.23
