弟弟无故被公司辞退了怎么办
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无故被公司辞退可以请求公司支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。 一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因相关规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 二、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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被公司无故辞退怎么办用人单位无故辞退员工可以申请劳动仲裁，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照支付双倍赔偿金。
2020.11.07 553 -
无故被公司辞退怎么办？劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。 一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)
2020.09.07 262 -
被弟弟强奸怎么办建议立即报警处理，维护自己的合法权益，保护证据，公安部门会进行处理，无论是谁都不能侵犯你的人身权利，这是违法的，法律会给予受害者合理的保护，给与犯罪分子相应的处罚。强奸罪，是指行为人违反我国刑法，违背被害人的意愿，采用暴力、威胁、伤害或其他
2020.05.16 2,347
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被弟弟打了怎么办
尽快报警，如果你弟弟和你妈的伤势经伤情鉴定为轻伤或以上伤情，可以要求追究打人者故意伤害罪的刑事责任。另外，也可以自己向人民法院起诉要求追究打人者的刑事责任并承担民事赔偿责任，具体怎么赔可以做个伤残鉴定
2022-01-28 15,340 -
被弟弟打了怎么办?
这是你弟弟的个人债务，建议你积极应诉，同时保存好相关证据，证明自己没有实际享有额度，主张向你弟弟追偿。 人找不到的话，涉诉可以向有关部门查询的，他有没有可以执行的财产？建议尽快准备，否则对方很可能会主
2022-02-19 15,340 -
弟弟被自己的弟弟砍伤了怎么办
我国刑法规定，“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
2022-03-27 15,340 -
被弟弟打伤了怎么办
你好,具体要看当时的具体情况,要看证据情况,要看对方的损害后果是不是你弟弟所导致的,如果在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。如果
2022-05-03 15,340
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00:56
公司无故辞退员工怎么办公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,013 2022.06.22 -
01:01
被无故辞退怎么赔偿被无故辞退的赔偿如下： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,649 2022.05.11 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
766 2022.06.15
