职工见义勇为受伤，企业应当给予赔偿吗?
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见义勇为受伤是否算要看具体情况。根据规定，职工有下列情形的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的。
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见义勇为算工伤吗？职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的，属于《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定的为维护公共利益受到伤害的情形，应当视同工伤。
2020.03.08 347 -
职工见义勇为是否算工伤职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的算工伤。职工不是在工作地点、因工作原因受到伤害，但其是在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也应当按照工伤处理。 工伤工资怎样算，需根据具体情况决定： 1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月
2022.10.09 302
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见义勇为致残能给予工伤赔偿吗？
公司应给予勇敢的员工工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第（二）项指出：在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的，视为工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（六）项规定更加明确：从事抢
2021-11-18 15,340 -
见义勇为受伤能赔偿吗
因见义勇为被人打的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当的补偿，没有侵权人的，受害人可以请求受益人给予一定补偿。 《民法典》第一百八十三条规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事
2022-10-12 15,340 -
见义勇为受伤是不是工伤
要看见义勇为的具体情况。见义勇为这一行为应当予以大力提倡和鼓励，与抢险救灾一样具有正能量价值导向，可以纳入为具有维护国家利益、公共利益活动行为性质。 根据《工伤保险条例》第十五条第一款第 （二）项规定
2022-06-23 15,340 -
当兵遭到见义勇为，是否工伤
原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》规定，从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公共利益的活动受伤的，视为工伤。可见，《试行办法》将救人等勇敢行为归类为维护公共利益。尽管《试行办法》已失效，但这一解释
2021-11-12 15,340
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01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,450 2022.04.17 -
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,590 2022.04.17 -
00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个
3,018 2022.05.11
