9级伤残赔偿条例中最新标准
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九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的九个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元/月，那么就可以领到5.4万的一次性伤残补助金。另外，如果劳动者本人提出辞职，那么工伤保险基金会支付支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也需要支付一次性伤残就业补助金。具体的金额各省不一样，需要咨询当地政府部门。
九级伤残赔偿标准包括三金：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金。其中的一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性工伤就业补助金由用人单位支付。用人单位还要支付伤者的医药费、护理费等费用。
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9级伤残赔偿标准2022最新我国工伤保险条例规定，劳动者因工伤被认定为九级伤残，由工伤保险基金支付本人9个月的工资作为一次性工伤伤残补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金标准会根据地区有所变化，由各省份、自治区、直辖市自行规定。以广东省为例，九级伤残劳动
2022.04.14 814 -
9级伤残赔偿标准2020最新我国工伤保险条例规定，劳动者因工伤被认定为九级伤残，由工伤保险基金支付本人9个月的工资作为一次性工伤伤残补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金标准会根据地区有所变化，由各省份、自治区、直辖市自行规定。以广东省为例，九级伤残劳动
2022.04.12 7,777 -
最新的9级伤残赔偿标准有哪些最新的9级伤残赔偿标准：停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；食宿费=地方规定标准（元）×人数×天；其他。
2020.06.06 112
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伤残9级最新赔偿标准？
伤残9级赔偿标准：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：
2022-08-22 15,340 -
9级伤残赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
工伤九级（十级）享有9个月（十级为7个月）本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工
2022-03-14 15,340 -
国家的9级伤残最新赔偿标准
九级伤残赔偿计算方式如下：医疗费=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙
2022-08-30 15,340 -
伤残9级赔偿最高标准
九级伤残具体赔偿范围：1、医疗费按实际获得赔偿。 2、工伤期间原工资待遇照发。 3、住院期间每天可以享受伙食费报销。 4、交通费按实际合理报销。 5、住院期间的护理费用报销。 然后就是伤残九级的赔偿金
2022-04-13 15,340
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01:00
工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,412 2022.04.17 -
01:14
工伤九级2020最新赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金，
2,649 2020.12.27 -
00:57
9级残废工伤怎么赔偿工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资，一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定，受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的，也享受工伤医疗
1,552 2022.04.17
