丢货了公司就不发工资可以吗,法律怎么规定的
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丢货了公司就不发工资是不可以的。劳动者丢货造成用人单位经济损失,可以通过从劳动者本人的工资中扣除来补偿经济损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位违法扣除劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位支付。
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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丢货了公司就不发工资是不可以的。劳动者丢货造成用人单位经济损失,可以通过从劳动者本人的工资中扣除来补偿经济损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位违法扣除劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位支付。
丢货了公司就不发工资是不可以的。若是因为劳动者的原因丢货造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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