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没签合同就被辞退有赔偿吗

2022-10-09 11:00

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山东在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

劳动双方试用期之内没签订合同,被辞退是否需要赔偿取决于如下:符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要支付赔偿;属于用人单位裁员或者符合《劳动合同法》第46条规定的,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资);劳动者无过错,用人单位非法解除劳动关系的,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资);劳动双方在试用期没有签订劳动合同,如果超过一个月未签订,劳动者可以主张用人单位支付未签劳动合同第二月起的双倍工资。

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