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一次性生育时未按规定提供营养补助费怎么算

2021-12-13 09:53

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2021-12-13回复

专业分析:

按照国家规定享受3个月以上产假的女职工,基金按上一年度本市职工平均工资2%支付一次性营养费。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工享受产假;(2)计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

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(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。 (2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的,以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准),按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的,不再重复享受。 (3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付。 (4)用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的,由用人单位按规定标准补足。

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