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我的公司是上市公司,经常会辞退员工,而且还不给补偿,我现在不知道该怎么和公司要我的补偿

2024-08-22 11:55

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宁夏在线咨询顾问团

2024-08-22回复

专业分析:

建议你跟公司协商解除劳动关系,让公司支付2.5个月的经济补偿金吧,留下来估计你在该公司也不会有发展前景了,干耗着也是一种成本。你公司让你回去培训,其实也是不希望以违反劳动法方式辞退你,原因大家已经说了成本高,千万别再报希望留在公司。要是公司希望留你的话,肯定是先培训不行再说辞退,而不是现在先说辞退不行才安排培训的,希望你明白,呵呵。另外补偿支付标准大家已经说了,一年按一个月,低于6个月的按半个月,大于6个月不满一年的按一年标准,违法解除的在协商的基础上乘以2。年假可以让公司补休,也可以让公司折算成工资发你。你连基本的劳动法都不熟悉,不建议你走仲裁,否则不一定是你有理就一定会赢,还要有据(证据),所以建议你找公司协商吧,一旦走法律程序那么公司就肯定会尽最大努力赢,上市公司,法律顾问应该不会少,到时候你输都不知道怎么输的。呵呵!

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