单位同意我转岗我不同意如何办
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公司要求调岗劳动者不同意是一般情况下是可以拒绝的。若企业强制调岗，劳动者可以要求用人单位解除劳动合同并支付经济补偿金。经济补偿金计算标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N； 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。
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单位转档案要经过我同意吗单位转档案需要经过当事人同意。辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、
2021.12.13 1,622 -
我想离婚对方不同意我该如何办?想离婚对方不同意的，可以向人民法院提起离婚诉讼。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 向法院起诉离婚的程序如下： 1、法
2021.11.21 65 -
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2021.06.28 113
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转岗的话需要和劳动者协商解决，如果没有且转岗内容和以前的工作内容相差较大，属于违法调岗，可以要求解决。
2023-06-18 15,340 -
单位不同意我离岗怎么办
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规
2022-10-22 15,340 -
单位要求我换岗位我不同意！怎么办！急
要看合同是怎么约定的，如果约定的岗位性质与现在的不同可以要求解除并由单位支付补偿金，但要在30日内提出，否则视为接受了。
2022-10-24 15,340 -
单位不同意，我咋办？
你们老板不结工资，你们就不叫工，也不让他们开业，彼此都耗着，也许他们就把工资给结了。不行可申请仲裁
2022-10-21 15,340
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单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
7,817 2022.05.11 -
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我要离婚男方不同意怎么办男方不同意离婚，女方可以向法院起诉离婚。男、女双方中有一方不同意离婚，那么只能诉讼离婚，由想离婚的一方起诉至法院通过法律的强制力解除双方的婚姻关系。起诉离婚的流程： 1、到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对
2,293 2023.01.26 -
01:22
公司调岗本人不同意如何解决公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
3,241 2023.01.04
