游戏主播保密协议是否有效？
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根据中华人民共和国民法典第四百六十四条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。 如果保密协议是当事人双方真实意愿表示，并且在法律上未被认定为无效或可撤销，同时符合法定要求（包括签署双方法定代表人的签名和公章），则该保密协议具有法律效力，无可置疑。 然而，如果保密协议在保密条款和违约责任方面的条款不完整或表述不清晰明确，即使一方在合同允许的范围内违反了保密承诺，也难以进行事实上的追责和处罚。此外，尽管保密协议中确实记述有关于第三方保密的条款，但在国家法定机构，如公共安全机关或司法机关需要获取有关信息时，仍有权依法要求查阅相关保密资料。
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属于赌博行为，但是是否能构成赌博罪，需要具体分析涉案金额以及情节等，本罪在客观方面表现为聚众赌博、开设赌场或者以赌博为业的行为。如果构成赌博罪，一般情况下是判处三年以下有期徒刑、拘役或者是管制。
保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。 许多高科技企业给技术人员、高级管理人员及关键岗位的员工发放保密费，那么，员工承担保密义务，企业有支付保密费的义务吗我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。但是企业在员工任职期间或离职时支付一定保密费也是有一定积极作用的，不但可以增强员工保密的自觉性，而且，员工离职后泄露或使用企业一般保密信息的，也容易被法院确认构成违约而要求其承担违约责任。
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