在公司上班几个月交社保
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我们国家劳动合同法，实际上对于交社保的时间是有一个明确的规定的，单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买五险，这里面的，五险包括的是，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险，这五大类保险，都属于法定的义务和责任必须为员工，强制购买的。任何企业和单位都不能够拒绝，为员工购买。 一、社保和五险一金的区别是什么？ 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当为劳动者购买五险，未购买的，属于违反法律规定的情形。 二、学校里面的托管老师五险一金有吗 代课老师必须缴纳五险，公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定，员工有享受社会保险待遇的权利，所以五险也就是社保，是国家要求企业必须为员工购买的保险，属于强制险种。所以自员工与企业建立劳动关系之日起，企业必须为员工购买五险。公积金不属于强制性保险，可以选择为员工购买也可以选择不购买。
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从入职之日算起，30天内用人单位要为员工办理社保。也就是说，一个月上班的天数达到了30天，用人单位是必须买社保的。但实际情况是，部分用人单位试用期不买社保，这属于违法行为。
根据相关法律法规，上班三十日内公司应给劳动者交社保，是否会给劳动者缴纳公积金则要根据公司规定。如果劳动者出勤满15天，用人单位应当按照当地的要求在劳动者入职三十日内进行社保交纳申报，申报成功劳动者则从下月开始缴纳社保，从工资中代扣个人部分。
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当月只上了几天班社保公司部分哪个承担离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；月末
2024.06.02 13 -
上班半个月,社保交一个月还是半个月通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务，为保障劳动者的合法权益，用人单位应当依据法律规定足额缴纳社会保险。因为五险一金的缴费时间是上个月，各种保险的时间会有些差异，但都是在上个月。
2020.12.12 1,243
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在厂里上班辞职后社保要停交几个月
三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。社保停交之后带来的最大的影响就是医
2022-10-18 15,340 -
上班一个月没有交社保可以要求公司补交社保吗
可以的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公
2022-03-19 15,340 -
上个月12天班公司说没上满半个月社保
劳动者这个月上了12天被辞退的，劳动者没有做满半个月的，用人单位是可以不为其缴纳社保的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合
2022-03-11 15,340 -
在厂上三个月班，说是第四个月交社保
准备证据材料，向劳动监察大队投诉要求补交社保
2022-10-01 15,340
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01:10
残疾人在公司上班社保怎么交残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请
11,709 2022.04.17 -
01:31
社保交了几个月在哪里查社保交了几个月的查询方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，
19,394 2022.06.22 -
00:49
交社保是每个月的几号交交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，用
14,746 2022.05.11
