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没有劳动合同能解除劳动关系

2021-11-19 04:31

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浙江在线咨询顾问团

2021-11-19回复

专业分析:

没有劳动合同,但可能形成事实劳动关系。因此,双方的权利义务是不对称的。劳动者可以随时离职,劳动关系即将结束。但用人单位不能随时解除与劳动者的劳动关系,否则将承担必要的经济补偿责任。劳动关系双方应当依法全面履行义务。第一,劳动者有权获得劳动报酬及相关福利待遇。其次,劳动者与用人单位建立劳动关系时,应当在一个月内依法订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。

法律依据:

《劳动合同法》第八十二条

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