调查一名外资企业员工什么节点去坐
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我来回答一下调查一名外资企业员工是在什么节点去做的吧，越是大公司，对于职位越是特殊，重要，对于员工背景就越重视。大多部分公司都会在通知应聘人员等待上岗前做这些调查工作。由于企业本身的人员未必具备调查能力和信息渠道，所以都是外包给其他的猎头公司，或是专业的调查公司。很多时候猎头公司也没有能力解决企业提出的特殊服务要求，猎头公司或是企业也会转而花更高的价钱让专业的私家侦探或是调查公司来做这个事情。尤其是对于员工忠诚度的调查，更是只有专业的调查公司才能做的案子。比如我曾经就做了一个针对外卖平台公司兼职人员的调查，她因为在前面公司签署了保密协议，在离职多少期限内不能就职外卖平台这样竞争对手公司，但是却偷偷在外卖平台做技术骨干兼职。我取得了她在外卖平台内部工作的视频证据，最后维护了委托公司的利益，判处这个女人重金赔偿。不同的工作需要，对于需要了解员工重点背景不同。大概得背景调查项目就是：身份信息，学历信息，学位信息，司法证书认证，档案查询，犯罪记录，吸毒记录，驾驶证信息，专业资格证书，PDP性格测评，工作经历，工作表现，金融违规，非法组织罪记录，信用记录，商业利益情况，甚至是全球媒体库查询
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此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整为每人每月40元，体现社会公平。退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加1.5元;本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。
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