工作日加班的时薪是怎样的
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劳动者的工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。计算工作日加班时薪的方式：月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×加班小时数×1.5。用人单位未依法支付加班费的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资，逾期未付的，可责令其加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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工作日加班时薪应不低于平时时薪1.5倍。工作日加班时薪的计算方式：月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×加班小时数×1.5。用人单位未依法支付加班费的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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工作日加班的时薪是怎样的?
工作日加班时薪不低于平时工资1、5倍。工作日加班时薪计算方法：月薪基数÷全年月平均工资日÷8×加班时数×1、5、用人单位未依法支付加班费的，由劳动行政部门责令其支付工资和经济补偿，并责令其支付赔偿金。
2022-01-01 15,340 -
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工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。
2022-05-16 15,340 -
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2022-05-15 15,340 -
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2022-05-22 15,340
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3,249 2022.04.17 -
01:03
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10,665 2022.05.11
