没与现任职的这家公司解除，可以去另一家工作吗
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要看具体情况,看和第一家公司是否签订劳动合同,如果签订劳动合同就要履行合同,如果未解除合同就去了另一家公司，依据我国法律规定,用人单位有权对劳动者追究其法律责任。
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在一家公司离职可以去另外一家公司上班吗劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳
2020.06.19 1,515 -
在一家公司交社保,去另一家公司上班可以吗在自己的公司交社保，分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道，就只能一家企业报一家企业的个人所得税，另外一家就不申报或者按照劳务费申报。财务能查到信息的，只
2020.11.26 3,853 -
员工未离职去另一家公司入职违法吗员工未离职去另一家公司入职违法，如果因此对原用人单位造成损失的，用人单位有权要求劳动者赔偿。我国法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 随时辞职的条件有什么 1
2022.09.30 4,022
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公司发现我与另外一家公司有合作关系，这样我可以起诉该公司吗？
这种情况可先进行劳动仲裁，不服后可起诉。
2022-09-27 15,340 -
现在这家单位没解除劳动合同，我可以和另一家单位签合同吗？
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条)(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人
2022-10-03 15,340 -
另一家餐饮管理公司接手，可以辞退现任员工吗
劳动者被用人单位辞退（或称解除）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单
2022-09-23 15,340 -
银行黑户从这一家公司辞职了去另一家公司能交保险么
一般是可以的，社保缴纳跟信用问题没有关系
2022-10-01 15,340
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00:57
离职后上一家公司不解除社保离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动
8,857 2022.05.11 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,801 2022.11.21 -
01:06
非国家工作人员有渎职罪吗非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律
5,244 2022.04.15
