您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同到期证明书的用途

劳动合同到期证明书的用途

2022-08-08 11:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-08-08回复

专业分析:

兹有本单位职工,身份证,性别,年 龄,住址。劳动合同期限为年月日至年月日。因合同期限届满,根据《劳动法》 第二十三条规定,本单位与该职工的劳动合同已经终止。 特此证明。 2013年7月1日 上海*****有限公司 在职员工解除劳动合同证明书 本公司员工***同志,于01年月1日入职,从事公司下属工程钢筋工劳务作业工作,签订劳动合同

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同期满,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。劳动合同到期后不予续签,单位应出具相应证明----劳动合同期满证明;但不是解除劳动合同证明,解除与期满是两个不同的概念与法律事实。之后用人单位应依据法律规定为你办理相应保险移交手续。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期离职证明书的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

律师普法更多>>
  • 劳动合同到期离职证明书的规定有哪些
    劳动合同到期离职证明书的规定有哪些

    劳动合同到期离职证明的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任;其他。

    2020.05.18 141
  • 劳动合同到期离职证明书的规定有什么
    劳动合同到期离职证明书的规定有什么

    劳动合同到期离职证明书的规定如下: 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明; 2、并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当按照本法有关规定向劳动者

    2022.04.14 313
  • 劳动合同用途
    劳动合同用途

    劳动合同的用处是,明确约定用人单位与劳动者的权利和义务;维持劳动关系稳定;强化用人单位的劳动管理;以及是证明劳动关系的存在和处理双方劳动争议的重要依据。

    2020.11.17 238
专业问答更多>>
  • 解除劳动合同情况证明书的用途

    解除或者终止劳动合同的书面证明有什么用处的回答如下:一、解除劳动合同证明书有什么用解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责

    2022-05-05 15,340
  • 怎么写劳动合同到期证明书

    兹有本单位职工,身份证,性别,年龄,住址。劳动合同期限为年月日至年月日。因合同期限届满,根据《劳动法》第二十三条规定,本单位与该职工的劳动合同已经终止。特此证明。2013年7月1日上海有限公司在职员工

    2022-07-07 15,340
  • 劳动合同到期证明书怎么写

    以下是劳动合同到期证明书范文,希望可以帮到你。兹有本单位职工,身份证,性别,年龄,住址, 劳动合同期限为年月日至年____月日。因合同期届满,根据劳动法第二十三条规定,本单位与该职工的劳动合同已经终止

    2022-07-01 15,340
  • 需要劳动合同到期证明书的范本。

    劳动合同到期通知书尊敬的先生女士:您的劳动合同将于年月日到期,为了保证劳资关系的稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的

    2022-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,088 2022.04.15
  • 哺乳期劳动合同到期怎么办 01:12
    哺乳期劳动合同到期怎么办

    哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在

    2,546 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?