社会保险折算成工资是否违反国家有关规定
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社会保险费不能折算成工资发放。如果单位以此方式来逃避缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令单位在限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，每日对单位加收万分之五的滞纳金。
违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，违反《社会保险法》的相关规定，如果构成相关犯罪的，是会引起刑事责任的，如非法将社会保险基金占为已有并将其挥霍则可能构成贪污罪。
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国家对职工社会保险有什么规定？国家强制规定给员工缴纳的社会保险有：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2020.08.27 306 -
什么是国家规定的社会保险？社会保险包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，
2020.02.12 303 -
违反国家规定的合同是否有效违反国家法律的合同绝对无效。根据我国法律规定，合同有效的条件除了签订合同的当事人具备相应的民事行为能力和意思表示真实之外，还须不存在法定无效的情形： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第
2021.02.02 353
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社会保险折算成工资发放是否违反国家的有关规定？
你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入，但实际上，则侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。根据国家规定，工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后，用人单位依据劳动合同约
2022-11-02 15,340 -
社会保险折算成工资发放是否违法
社会保险折算成工资发放是否违法我在郑州某企业单位工作，我单位把应该缴纳的社会保险费折算进员工工资的做法，是否违反国家的有关规定你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入，但实际上，则
2022-10-20 15,340 -
违反国家规定扣工资
第一这样的事情如果单位规章制度那没话说 第二如果非单位的规章制度只是想要挟你那你可以保留证据起诉他 第三具体可以咨询当地社会保险中心电话12333 第四还是以和为贵如果单位严苛可以离职去别的公司没有必
2022-07-21 15,340 -
违反国家规定被开除有工资吗？
严重违反公司制度被开除是没有补助的。但是对工资没有影响。
2022-11-02 15,340
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阴阳合同是否违反合同法规定阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论： 第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护； 第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，
1,566 2022.04.17 -
01:17
什么是社会保险社会保险，通常是指一种为暂时失去工作岗位、因残疾等原因导致丧失劳动能力、因健康原因造成损失的人口，提供补偿、收入的一种社会经济制度。社会保险的项目主要包含：医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险以及生育保险五种。 社会保险主要是，在一定范围
3,151 2022.04.15 -
01:00
国家规定的临保日期是多久国家规定的临保日期如下：保质期在一年以上的，临近保质期为45天；保质期在半年以上不足一年的，临近保质期为30天；保质期在90天以上不足半年的，临近保质期为20天；保质期在30天以上不足90天的，临近保质期为10天；保质期在10天以上不足30
18,737 2022.05.11
