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社会保险折算成工资是否违反国家有关规定

2022-11-02 16:24

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湖南在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入,但实际上,则侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。根据国家规定,工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后,用人单位依据劳动合同约定,以货币形式支付给劳动者的报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金等。而社会保险是指由国家立法强制实施,由政府、用人单位和劳动者等社会各方面筹集资金建立专门基金,在劳动者年老、失业、患病、工伤、生育或者丧失劳动能力时,从国家或社会获得物质帮助。

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广东律参律师事务所

社会保险费不能折算成工资发放。如果单位以此方式来逃避缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令单位在限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,每日对单位加收万分之五的滞纳金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。所以,违反《社会保险法》的相关规定,如果构成相关犯罪的,是会引起刑事责任的,如非法将社会保险基金占为已有并将其挥霍则可能构成贪污罪。

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