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公司合并应该怎么处理

2023-07-01 21:14

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2023-07-01回复

专业分析:

根据《公司法》第一百七十二条,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。 第一百七十三条,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 第一百七十四条,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

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公司合并应该按照以下程序处理,具体为:1、由合并方签订合并协议;2、编制资产负债表和财产清单;3、通知债权人;4、合并方的债权和债务由合并后存在的公司或新成立的公司继承。

章法律师

广东律参律师事务所

1、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 2、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 3、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 4、企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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