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国家关于职工带薪年休假的规定有哪些

2021-12-29 22:52

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2021-12-29回复

专业分析:

中国有关带薪年假的规定:工人连续工作一年以上的,享受带薪年假;国家法定休假日和休息日不计入年假;单位根据生产工作的具体情况,考虑职工自身意愿,安排职工年假;工会组织依法维护职工年假权利;其他。

法律依据:

《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第四条、第五条

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企业职工带薪年休假新规定如下: 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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企业职工带薪年休假新规定如下: 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 3、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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