工伤赔偿诉讼程序的情形有哪些
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1、工伤赔偿的诉讼程序：如果属于劳动争议，劳动者应当先申请劳动仲裁，对裁决结果不满的，在诉讼时效内及时去法院起诉，递交仲裁裁决、起诉状和证据；如果属于具体的行政争议，则当事人可以准备诉状和证据依法提起行政诉讼。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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工伤赔偿的诉讼程序如下： 1、书写起诉状； 2、选择一个有管辖权的法院，然后递交诉状和证据及其他相关材料； 3、法院通知开庭； 4、开庭审理； 5、法庭调查； 6、法庭辩论； 7、法庭辩论终结，依法作出判决，判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决； 8、宣判。
有下列情形： 1、夫妻一方要求离婚，另一方不同意离婚的。 2、夫妻双方都愿意离婚，但在子女抚养、财产分割等问题上不能达成协议的。 3、未依法办理结婚登记而以夫妻名义共同生活且为法律承认的事实婚姻。 程序如下： 1.起诉。诉讼离婚需要先确定管辖法院，遵循原告就被告的原则。一般向被告住所地基层人民法院提起诉讼。 2.法院认为符合立案条件的，进行立案。 3.调解。 4.审理。庭审过程中，涉及到婚姻关系解除的，需本人到庭接受询问。法院会根据证据材料及双方的态度，来判断感情是否破裂，是否判决离婚。 5.判决。法院认为双方感情确已破裂的判决准予离婚。
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1、开始阶段。 （1）进一步查明案件事实，拟定调解预案。 （2）根据案件需要和方便当事人的原则，选择调解地、确定调解时间。 （3）将调解时间、地点通知当事人。 2、进行阶段。组织双方当事人就调解意见进
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