预缴税款时可以扣除劳务分包吗？
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全面营改增后，建筑企业增值税差额征税的总承包方，应如何进行会计核算？ 建筑企业差额征收增值税的分类和条件。 根据国家税务总局2016年公告第17号文件的规定，建筑企业差额征收增值税分为两类：（1）第一类是工程施工所在地差额预交增值税； （2）第二类是公司注册地差额申报增值税。 建筑企业差额征增值税的条件。 根据国家税务总局2016年公告第17号文件和国家税务总局2016年公告第53号的规定，建筑企业差额征增值税必须同时具备以下条件： （1）建筑企业总承包方必须发生分包行为，其中分包包括专业分包、清包工分包和劳务分包行为。 （2）如果是在工程施工所在地差额预缴增值税，则建筑企业必须跨县（市、区）提供建筑服务。如果建筑企业公司注册地与建筑服务发生地是同一个国税局管辖地，则不在建筑服务发生地预交增值税。 （3）建筑企业跨县（市、区）提供建筑服务或建筑企业公司注册地与建筑服务发生地是同一个国税局管辖地，简易计税方法计税的总承包方，只要发生分包业务行为，总承包方都在公司注册地差额零申报增值税。 （4）预缴税款时可以扣除劳务分包吗分包方向总承包方开开具增值税发票时，必须在增值税发票上的“备注栏”中必须注明建筑服务发生地所在县（市、区）、项目的名称。
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工程款预缴税款可以抵扣。根据相关规定：纳税人跨县、市、区提供建筑服务，向建筑服务发生地主管国税机关预缴的增值税税款，可以在当期增值税应纳税额中抵减，抵减不完的，结转下期继续抵减。
根据我国法律规定，劳务报酬预扣预缴计算方法如下：扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。还有累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。而在上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）执行。
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劳务费可以税前扣除吗劳务工与派遣单位之间通过转账方式支付的全部劳务费用，并凭有关支出确属已经实际发生的真实、合规劳务合同、发票，允许在税前扣除。如果劳务工不属于单位任职或受雇员工，其所发生的其他工资性费用不允许在单位企业所得税前扣除。
2020.09.10 1,119 -
劳务报酬所得的预扣预缴税率表根据法律规定，劳务报酬所得预扣预缴税率如下： 预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数 不超过20000元200 超过20000元至50000元的部分302000 超过50000元的部分407000
2020.02.09 3,069 -
建筑工程劳务分包扣除的税率1、根据财税〔2018〕36号规定，劳务分包方在不同分包模式下，可以选择的税率(征收率)均有不同。具体为： (1)劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%;选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。 (2)含甲供的劳务
2020.09.07 424
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如果纯劳务分包预缴时候可以抵扣吗
总包要先在税务局报备，然后会有一个项目编码，后劳务分包到税务局报备，跟税务局的人说是劳务分包，然后将总包的项目编码告诉他们，他们会将劳务分包挂到总包的项目编码那，到时候劳务分包开完发票，总包带过去税务
2022-07-23 15,340 -
关于预缴税款劳务分包
《国家税务总局关于跨地区经营建筑企业所得税征收管理问题的通知》(国税函〔2010〕156号)第三条规定：“建筑企业总机构直接管理的跨地区设立的项目部，应按项目实际经营收入的0.2%按月或按季由总机构向
2022-07-16 15,340 -
预缴税款时可以抵减劳务分包吗？公司会计计算是抵扣了
《纳税人跨县（市、区）提供建筑服务增值税征收管理暂行办法》规定， 第八条纳税人跨县（市、区）提供建筑服务，向建筑服务发生地主管国税机关预缴的增值税税款，可以在当期增值税应纳税额中抵减，抵减不完的，结转
2022-07-06 15,340 -
分包方建筑劳务预缴税款怎样缴纳？
纳税人跨县（市、区）提供建筑服务，在向建筑服务发生地主管国税机关预缴税款时，需提交以下资料： （一）《增值税预缴税款表》； （二）与发包方签订的建筑合同原件及复印件； （三）与分包方签订的分包合同原件
2022-07-28 15,340
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01:07
罚款可以税前扣除吗罚款不可以税前扣除。刑事法庭对单位作出的罚金判决，是不允许税前抵扣的，此外还包括各行政单位，对于企业作出的行政罚款，也不能在税前先进行扣除。根据相关法律规定可知，对不缴纳罚金的犯罪分子，人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产，应当随时追缴
3,656 2022.05.11 -
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劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,883 2022.05.11 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,116 2022.04.17
