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公司交的五险有哪些用

2022-08-22 08:14

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江苏在线咨询顾问团

2022-08-22回复

专业分析:

作用如下: 1、是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、是职工生病作为医疗报销用的; 3、是职工失业后,领取生活费的; 4、是职工作为生育报销和有关待遇的; 5、保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

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章法律师

广东律参律师事务所

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而,可以使老年得到稳定可靠保障。缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且生育保险费是完全由单位承担的。缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工伤保险和生育保险完全由单位承担,因此这两种保险不涉及个人所得额扣税。但是,养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同承担的,个人缴纳部分一般由单位按月在职工工资中代扣代缴。五险的作用如下: 1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销所用,保障了职工的基本医疗需求; 3、失业保险是职工失业后,享受失业保险待遇,保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业; 4、生育保险是职工生育可以获得生育报销待遇,使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障,不至于因生育停止工作和陷入生活困境; 5、工伤保险是职工发生工伤,可以获得支付医疗费用和有关工伤保险待遇。

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