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连续签订两次固定期限劳动合同如何补偿

2022-02-06 16:45

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2022-02-06回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三项规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,在续签劳动合同时,用人单位应当与劳动签订无固定期劳动合同。因此,你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。如果用人单位不同意续签,则按违法解除劳动关系处理。即按工作年限每满一年赔偿一个月工资,不足一年的按一年计算。因属于违法终止劳动合同,所以还可以按前述标准双倍赔偿。

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