用人单位不承认工伤由谁负责
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如果用人单位不承认工伤的,则应该由用人单位承担举证责任。根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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如果用人单位不承认是工伤的,由单位承担举证责任。在社保行政部门进行调查时,单位需要依法向其证明员工受伤的伤害不属于工伤。但如果已经依法取得职业病诊断证明书的,社会保险行政部门就不再进行调查核实。
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2020.03.11 99
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2022-10-27 15,340 -
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2023-01-13 15,340 -
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1、如果用人单位不承认是工伤的,由单位承担举证责任。在社保行政部门进行调查时,单位需要依法向其证明员工受伤的伤害不属于工伤。但如果已经依法取得职业病诊断证明书的,社会保险行政部门就不再进行调查核实。
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公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,287 2022.05.11 -
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请;申请仲裁;起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿,如果和单位没有签订劳动合同,也没有证明存在劳动关系的证据,那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
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