会计科目的借贷关系怎么划分？
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解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬，辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。会计处理时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。
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解除劳动关系的补偿性支出计入什么科目确认条件的解除劳动关系计划或自愿裁减建议的辞退福利应当计人当期管理费用，并确认应付职工薪酬。根据上述规定，企业应将支付的此部分补偿金计入“管理费用”，并确认应付职工薪酬;支付时，冲减应付职工薪酬。即与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出
2020.04.03 873 -
请问解除劳动关系的补偿费计入什么科目解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。企业发生支付解除合同人员经济补偿时的会计处理，应根据相关法律法规规定：企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职
2020.03.12 390 -
借贷关系的诉讼时效是怎么计算的借贷纠纷的诉讼时效的计算： （一）如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。 （二）如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人有权随时要求债务人履行债务，但须给对方必要的准备时间。在此情形下，确
2021.01.13 106
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会计科目借贷怎么区分
资产类科目:增加记借方，减少记贷方。 负债类科目:增加记贷方，减少记借方。 所有者权益类科目:增加记贷方，减少记借方。 成本类科目:增加记借方，减少记贷方。 损益类科目:损类增加，记借方，减少记贷方。
2022-08-21 15,340 -
会计科目的借贷哪些怎样区分
资产类科目:增加记借方，减少记贷方。 负债类科目:增加记贷方，减少记借方。 所有者权益类科目:增加记贷方，减少记借方。 成本类科目:增加记借方，减少记贷方。 损益类科目:损类增加，记借方，减少记贷方。
2022-07-29 15,340 -
会计科目借贷怎么区分的？有哪些规定的？
资产类科目:增加记借方，减少记贷方。 负债类科目:增加记贷方，减少记借方。 所有者权益类科目:增加记贷方，减少记借方。 成本类科目:增加记借方，减少记贷方。 损益类科目:损类增加，记借方，减少记贷方。
2022-08-05 15,340 -
会计科目借贷怎样区分的？有哪些规定的？
资产类科目：增加记借方，减少记贷方。 负债类科目：增加记贷方，减少记借方。 所有者权益类科目：增加记贷方，减少记借方。 成本类科目：增加记借方，减少记贷方。 损益类科目：损类增加，记借方，减少记贷方。
2022-12-15 15,340
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个人承担的社保计入什么科目个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款，社会保险费即养老、医疗、失业保险科目，单位承担部分应计入，应付职工薪酬，社会保险费科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款，住房公积金科目
10,719 2022.06.22 -
01:41
同居关系的财产怎么分配同居关系涉及的财产，首先可以按照双方的约定来分配；没有约定的，可以时候达成事后的约定；不能达成一致合意的，就可以提请人民法院，按照份额以及相关出资事实来进行确定。民法典并没有直接规定同居关系，但是根据民法典第1075条，对于被宣告无效或者被
1,315 2022.04.17 -
00:56
借贷款不还钱会怎么样欠银行钱不还可能会被罚息或者要缴纳违约金。具体后果视情况而定，具体如下： 1、一旦还不上钱，个人征信可能会受到影响，这将直接影响借款人日后再进行贷款； 2、经发卡银行两次催收后逾期90天仍不归还的，银行可以向人民法院起诉持卡人； 3、如果是
793 2022.10.08
