您的位置:法师兄 > 专业问答 > 万州公交车赔偿怎么解决的

万州公交车赔偿怎么解决的

2022-10-03 09:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-10-03回复

专业分析:

死亡赔偿包括:交通食宿费、死亡赔偿金精神损害赔偿金、误工费、被扶养人生活费、丧葬费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

裁员获得补偿金10万并不需要交税,对于一次性经济补偿收入超过10万元的,只对超出部分征收个人所得税。我国相关法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以起诉公交公司请求损害赔偿。侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金等等。

律师普法更多>>
  • 亳州拆迁赔偿纠纷怎么解决
    亳州拆迁赔偿纠纷怎么解决

    1、行政裁决:经当事人申请,由县级以上地方人民政府房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的,由同级人民政府裁决。裁决的内容应当包括补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项。裁决应当自收到申

    2020.08.19 76
  • 车祸赔偿不起怎样解决
    车祸赔偿不起怎样解决

    车祸赔偿不起解决如下:双方可以协商解决赔偿问题。协商解决不了的,可以向法院起诉,按照法律程序处理。机动车一方有保险的,保险公司一般先在第三方责任强制保险责任限额内赔付,强制保险最高赔付金额为122000元,但在不同的伤害下,最高赔偿金额是不

    2022.04.16 173
  • 对方肇事车不赔偿怎么解决
    对方肇事车不赔偿怎么解决

    根据我国法律规定,全责不赔钱的可以申请交警部门协商或者人民调解委员会调解,无结果的可以提起诉讼。

    2020.10.24 88
专业问答更多>>
  • 交通肇事无力赔偿30万该怎样解决的?

    发生交通事故如果负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的涉嫌交通肇事罪,要追究刑事责任。 根据《民事诉讼法》规定,对于发生法律效力的判决裁定,一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请

    2022-06-18 15,340
  • 出车祸怎么解决赔偿?

    保险公司根据车险合同条款、客户提交的索赔单证、查勘人员提供的查勘报告以及有关理赔规定,将作出是否赔偿以及赔偿多少的结论。对属于保险责任的事故,保险公司应当根据理赔结论通知被保险人办理领款手续。损害赔偿

    2022-08-30 15,340
  • 公司不给交社保赔偿怎么解决

    可以申请劳动仲裁或起诉要回社保补偿。您是否和公司签过劳动合同呢?工资损失大约是多少呢?合同上是怎么规定的呢?是否有银行流水、考勤、入职登记表、邮件往、工作服或工作牌等证据可证明您工作过呢?您这种情况也

    2022-02-17 15,340
  • 车祸没钱赔偿怎么解决

    关于赔偿问题,双方可以协商解决,要是协商解决不了,可以向法院起诉,按照法律程序来处理。有保险的话,一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是12.2万,但不同伤

    2022-06-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 被公交车撞伤怎么赔偿 00:58
    被公交车撞伤怎么赔偿

    被公交车撞伤,受害人可以主张以下赔偿:医疗费,住院伙食补助费,交通费,护理费,误工费。除了医疗费以外,其他的赔偿金额都不会很高。医疗费按照发票金额,包括住院费,手续费,检查费等项目。住院伙食补助费,交通费也是按照发票金额来赔偿。构成伤残的,

    2,297 2022.05.11
  • 公司解雇怎么赔偿 00:58
    公司解雇怎么赔偿

    公司解雇员工,不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因,来做出不同的区分。首先,如果公司是通过与劳动者协商的方式,解除劳动合同的话,这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次,如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为,例如:

    2,045 2022.04.17
  • 公司解散怎么赔偿员工 00:57
    公司解散怎么赔偿员工

    公司解散赔偿员工的方式如下:按照法定补偿的形式,支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资

    1,316 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?