没有签劳动合同工资拖了两个月怎么办
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也
2020.04.19 251 -
上班两个月没签劳动合同工资没发没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2020.06.11 675
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没签劳动合同两个月了公司拖欠工资怎么办
到劳动局申诉。赔偿如下：根据劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
2022-10-10 15,340 -
没签劳动合同拖欠两个月的工资怎么办？
提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水、出勤卡之类，可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁以单位不拖欠工资理由辞职，可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动
2022-10-18 15,340 -
的兼职工资拖欠了两个月没发怎么办，没有签劳动合同
1、拖欠工资违反了《劳动法》第五十条的规定，侵害了你的合法权益。2、与单位建立劳动关系，却始终没有签订劳动合同，单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责
2022-10-07 15,340 -
没有签劳动合同，拖欠两个月工资不发，如何办。
你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位支付所欠工资。。
2023-06-17 15,340
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01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,621 2022.06.22 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,138 2022.05.11 -
01:21
拖欠两个月工资怎么办工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定，无故撤回或者拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的，除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外，还应当支付相当于
2,015 2022.04.17
