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离职交违约金合法吗用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。符合《中华人民共和国劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，
2020.08.23 296 -
合同违约金收入要交税吗合同违约金收入要交税，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
2021.02.23 240
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入职一年违约金1000合理吗
合不合理要看具体情况，如果在你入职时，单位提供专项资金为你和其他应聘者提供专业培训，而且对于服务期限有明确约定，你就必须遵守该约定，否则用人单位有权要求你承担违约金，但是违约金不应超过用人单位为你提供
2022-01-28 15,340 -
新入职教师合同违约金用交吗
不用交。就业协议书从你去报到的那一刻起，就失去了法律效力。只要你没签合同，就可以辞职；而且你可以起诉学校违约。 补充： 只是你的户口落在学校所在地了，看你在不在乎了
2022-06-28 15,340 -
离职先交违约金后来走
你的想法很对，如果不缴纳违约金的话，公司很可能就在你离职手续上设置障碍，这样你得不偿失。所以一旦出现这种情况，你就只能先缴纳违约金，然后在申请劳动仲裁甚至到法院起诉要求返还违约金。不过请记住，缴纳违约
2022-01-27 15,340 -
未入职存在违约金吗
签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用
2022-06-13 15,340
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01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,357 2022.05.11 -
01:20
合同有违约金吗合同有违约金，比如：约定违约金和法定违约金。约定违约金，需要双方当事人在合同中，自己约定，合同当事人能够对违约金的适用，和比例根据具体情况进行约定。 双方当事人在约定违约金的时候，需要注意以下这几点： 第一、合同要写清楚约定有违约金的条款。
2,022 2022.04.17 -
01:05
解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,582 2022.04.17
