因工伤死亡儿子能在工地享受赡养费吗
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根据《工伤保险条例》第三十九条规定:“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。”据此,供养亲属抚恤金,是专门发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。有退休工资的原则不发给。]但是,如果退休工资不达当地的最低生活保障,可以得到抚恤金,原则供养到70岁。
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职工死亡享受工伤待遇必须是属于因为工作原因死亡或者是因为工伤死亡。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
老年农民工因工伤亡认定工伤的可以享受工伤待遇。老年农民工确与用人单位存在劳动关系,经过工伤认定和劳动能力鉴定的可以享受工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
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因工死亡享受哪些待遇
职工因工死亡,其近亲属享受下列待遇:按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来发丧葬补助金;按职工工资的一定比例来发供养亲属抚恤金;以及按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来发一次性工亡补助金。
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零时工因工死亡能享受工伤赔偿标准吗?
临时工发生工伤也必须按工伤待遇赔偿。但是要没缴纳工伤险的话这些赔偿全部要企业负责,要是缴纳过工伤险是当地人社局承担的。2014工亡待遇标准工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个
2022-10-17 15,340 -
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982 2022.04.17 -
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