民法典对实习生训练协议问题进行了规定
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由于目前没有法律法规对实习有明确的限定,因此实习只能被视为民事协议,不受劳动法的调整。实习协议应当根据协议双方商定的条款来确定各方的权利和义务,但条款内容不得显失平等或者违法。作为学生保护自身权益的有利武器,实习协议必须与用人单位签订,并运用法律手段来保护自己的权益。在签订实习协议时,需要注意以下几点: 1. 确认用人单位的主体资格是否合法。协议双方的主体资格是否合格是协议具有法律效力的前提。因此,在实习生签署协议之前,需要先审查用人单位的主体资格是否合法。 2. 确保协议条款明确合法。实习协议的内容是整个协议的关键部分,需要认真核查两方权利和义务是否合法,是否符合国家相关法律和政策,是否明确了职位和薪酬等。 3. 关注签订实习协议的流程是否完备。实习生和用人单位经过商量一致后,在签署协议时需要确保履行完整的手续。其中包括签名并写清签字时间,以及加盖单位公章并注明时间,不能用个人签字代替单位公章。 4. 注意违约职责的界定是否明确。在协议内容中,应详细表述当事人两方的违约情形及违约后应负的职责,同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承受职责。这样有利于当事人两方履行协议,也有利于防止纷争的发生和解决。如果用人单位侵权,学生可以寻求学校帮助或者依据实习协议及《职业教育法》进行诉讼。
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实习不用签协议，但是就业时，如果双方有意向的话（即佣人单位有意聘请你，而你也愿意在用人单位工作），才签订三方协议，因为没有毕业一般不可以签合同。实习签的是实习证明。
退费根据事实上合同签订情况惊进行退费。按限定，通常签订合同起7日内是能够进行退费的，上课不到3次，也能够申请退费。但由于各组织限定及规则不相同，所以退费有效期及退费金额也不相同。据了解，实体教育训练组织通常为3天之内退费，或者一经报名概不退费，退费金额也较低，线上教育通常退费时长为7－15天，还有更长的，比如洛基英语退费有效时长在30天左右。线上教育退费通常是按百分之70的比例进行退费，建议报名之前要谨慎，多考虑多选择，货比三家。报名之后要坚决学习，别让钱打了水漂。
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民法典规定没有三方协议可以实习吗1、没有三方协议也可以实习的，但是一般校方都会要求交三方协议到学校的，因为三方协议是校方统计就业率的一个主要依据。另外，没有签订三方协议，学生的档案无法转出，有可能会被退回原籍的。 2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》
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