您的位置:法师兄 > 专业问答 > 自动离职有失业补偿吗

自动离职有失业补偿吗

2023-08-07 09:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-08-07回复

专业分析:

自动离职不属于非本人意愿中断就业,不符合领取失业保险金的条件。 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。

法律依据:

《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

自动离职不属于非本人意愿中断就业,不符合领取失业保险金的条件。 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不能。失业金领取条件为非因本人意愿中断就业的。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

律师普法更多>>
  • 自动辞职有没有失业补偿
    自动辞职有没有失业补偿

    可能有,也可能没有,答案不绝对,还是要具体情况具体分析。如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错,比如用威胁或暴力手段限制员工自由,强迫劳动,不按时发放劳动报酬,不遵守劳动用工法律制度的其他情况,这

    2020.03.03 236
  • 自动辞职是否有失业补偿
    自动辞职是否有失业补偿

    自动辞职有没有失业补偿,视情况而定: 1、如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是没有失业补偿的; 2、如果用人单位存在法定过错,比如用威胁或暴力手段限制员工自由,强迫劳动,不按时发放劳动报酬,不遵守劳动用工法律制度的其他情况,有失业补偿。

    2022.09.30 582
  • 辞职需要自动离职的失业补偿金吗
    辞职需要自动离职的失业补偿金吗

    自动辞职是没有失业补偿的。根据法律规定领取失业补偿金的前提条件是劳动者失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记,并有求职要求。

    2021.03.21 136
专业问答更多>>
  • 自动离职有没有失业补偿

    自动离职不属于非本人意愿中断就业,不符合领取失业保险金的条件。 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断

    2022-11-12 15,340
  • 自动离职有失业补助金吗

    不能。失业金领取条件为非因本人意愿中断就业的。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的;

    2021-12-15 15,340
  • 失业补偿金,自动离职能领取吗

    1、如果你是主动了离职,不能领取失业金,建议协商终止。 2、失业金领取条件: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断

    2022-04-12 15,340
  • 自动辞职有没有失业补偿

    可能有,也可能没有,答案不绝对,还是要具体情况具体分析。如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错,比如用威胁或暴力手段限制员工自由,强迫劳动,不按时发放劳动报

    2021-12-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 自动离职可以申请失业保险金吗 01:15
    自动离职可以申请失业保险金吗

    自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规

    6,340 2022.05.11
  • 自离有失业金领取吗 00:58
    自离有失业金领取吗

    自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件,只有符合条件,才可以领取。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,

    4,688 2022.04.17
  • 辞职可以领失业补助金吗 01:19
    辞职可以领失业补助金吗

    辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业

    17,623 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?