怎样申请劳动仲裁需要具备些什么条件
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当事人申请仲裁应具备以下条件: 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者; 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议; 3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;等等。 劳动仲裁受理程序是: 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争问议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 3.开庭。当事人在仲裁过程中,将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。 4.调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭会制作调解书。 5.裁决。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭会及时作出裁决。
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;等等。
劳动者与用人单位存在劳动争议不愿调解的即可申请劳动仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动争议申请仲裁要具备什么条件?
申请劳动争议仲裁应满足下列条件:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;申请仲裁人应为劳动争议的当事人;其他。
2020.07.06 127 -
申请仲裁需要具备哪些条件
首先,需要有合法有效的仲裁协议(明确约定了当事人、仲裁机构、仲裁事项);其次,需要有明确的仲裁事项;申请仲裁的事项需要属于可仲裁的事项(平等主体之间的财产纠纷,人身纠纷或者属于行政机关处理的争议不可以仲裁),最后,该申请应当属于仲裁的受理范
2022.04.12 1,273 -
申请劳动仲裁应具备哪些条件
申请劳动仲裁应具备以下条件: 1、申请人与被申请人是与本案有关联的劳动争议仲裁案件的双方当事人; 2、在仲裁时效范围内提出仲裁申请; 3、申请人的请求和理由详细具体; 4、案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。 仲裁是平等主体的公民、法人和
2022.06.08 226
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怎样申请劳动仲裁,需要具备些什么条件
劳动仲裁的流程如下: 1、向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请; 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定; 3、决定受理的,在开庭之前将开庭日期、地点通知双方当事人。
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申请劳动仲裁需要具备什么条件?
劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件: 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者; 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动争议,而是民事
2022-05-19 15,340 -
申请劳动仲裁需要具备什么条件
如何申请劳动仲裁 1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生
2022-08-12 15,340 -
申请劳动仲裁需要具备什么条件?
劳动仲裁的立案条件: (一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; (二)有明确的被申请人; (三)有具体的申请请求和事实理由; (四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
2023-02-23 15,340
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怎样申请劳动仲裁流程
申请劳动仲裁流程,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内,向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁提出申请; 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
3,899 2022.04.17 -
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申请注册公司需要具备什么条件
申请注册公司,都需要满足:发起人符合法定人数、有出资、具有公司名称、住所等必要条件。一般来说,设立公司应当具备下列条件:1、股东符合法定人数;2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;3、股东共同制定公司章程;4、有公司名称,建立符合有
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