如何认定雇员同个体工商户劳动关系
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是劳动关系。个体工商户与其雇员之间的劳动合同法中的个体经济组织是指导雇工在七个人以下的个体工商户； 个体经济组织与其雇佣的人员之间形成劳动关系。
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个体工商户雇人是不是劳动关系个体工商户就业属于劳动关系，个体工商户属于合法用人单位，招聘员工也按其安排工作，接受其管理，受其规章制度约束，按劳动报酬，符合劳动部规定的劳动关系建立条件，属于劳动关系。适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
2022.04.16 2,232 -
雇佣关系如何认定雇佣关系与劳动关系的区分雇佣关系的认定：用工期限较短，并及时结清劳务费用。 雇佣关系与劳动关系的区分： ⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。 ⑵用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。 ⑶用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性。
2020.08.06 200 -
雇佣关系如何认定,雇佣关系与劳动关系的区分雇佣关系的认定：用工期限较短，并及时结清劳务费用。 雇佣关系与劳动关系的区分： ⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。 ⑵用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。 ⑶用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性。
2020.07.17 215
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个体工商户与工人关系是合同劳动关系还是雇佣关系？
用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人
2021-07-09 15,340 -
工商户与雇员是不是劳动关系?
个体工商户的雇员是劳动关系，个体工商户与其雇员之间的劳动合同法中的个体经济组织是指导雇工在七人以下的个体工商户，个体经济组织与其雇用的人员之间形成劳动关系，双方之间的关系属于劳动合同法的调整范围。
2021-07-12 15,340 -
个体工商户可以定为劳动关系主体。
个体工商户可以成为劳动关系的主体，根据《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民营非企业等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，确立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法
2021-10-21 15,340 -
雇佣关系如何认定,雇佣关系与劳动关系的区分
雇佣关系的认定：用工期限较短，并及时结清劳务费用。 雇佣关系与劳动关系的区分： ⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。 ⑵用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。 ⑶用人单位和劳动者之
2022-05-22 15,340
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个体工商户如何在网上注销个体工商户不能网上注销。如果不再继续从事经营活动了，要注销营业执照的话，有两种情况： 一、个体工商户营业执照，可以携带营业执照正副本，直接到所辖的工商行政管理局下属的工商所办理； 二、企业法人营业执照，需要将各种相关债务处理后，再刊登企业注
23,894 2022.05.11 -
00:56
个体工商户如何网上变更名称个体工商户网上变更名称的流程如下：登录市场质量监督管理委员会官网，录账号之后点击我要申请，选择商事主体变更登记，在出现的变更备案页面输入个体户名称及注册号和纳税人识别号后确认信息，进入名称自主申报页，接下来的程序，就和最开始时的名称申报步骤
15,581 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,135 2022.04.17
