工伤认定的程序与法律规定
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工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动能力鉴定一般需要60-90天作出结论。最后根据鉴定的伤残等级确定工伤待遇。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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根据相关法律规定工伤认定办法属于劳动保障行政部门进行的，在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
工伤认定的流程： 1、提出工伤认定申请。 2、递交材料。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。 4、劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
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工伤认定程序规定认定工伤的程序主要为：用人单位或受伤职工提出工伤认定后，劳动能力鉴定委员会对申请人提交的材料进行审核，经过审核，申请人所提供的资料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到申请之日起60个工作日内作出鉴定结论。结论作出后，会书面通
2020.06.10 227 -
工伤认定程序法律规定是怎么样的工伤认定的流程： 1、提出工伤认定申请。 2、递交材料。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。 4、劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
2020.09.08 136 -
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法律规定的临时工工伤认定程序
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-04-03 15,340 -
工伤认定程序怎样走，工伤认定程序的相关法律规定及工伤赔偿的程序
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2022-01-23 15,340 -
工伤认定的法律程序
一)由用人单位或劳动者一方提出申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动行政部门提出
2022-07-21 15,340 -
工伤认定程序的法律规定是哪些
法律规定程序法律规定：用人单位、工伤职工或者其近亲、工会组织提出书面工伤鉴定申请；社会保险行政管理部门受理工伤鉴定申请后，根据审计需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤鉴定申请之日起60日内作出工伤鉴
2022-01-01 15,340
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,231 2022.04.17 -
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,313 2022.05.13 -
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,280 2022.04.17
