企业倒闭员工赔偿和失业保险兼得吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
企业倒闭会进入破产清算程序,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
1、用人单位依法宣告破产的,应当向劳动者支付经济补偿。 2、其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,对单位职工每满一年工资一个月的标准,向职工支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但经济补偿的最高支付期限不超过12年,本法所称工资标准,是指劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资。
-
企业倒闭员工赔偿标准
用人单位依法宣告破产的,应当向劳动者支付经济补偿。其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,对单位职工每满一年工资一个月的标准,向职工支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但
2022.04.13 1,514 -
企业倒闭,员工如何赔偿?
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.10 371 -
企业倒闭员工怎么赔偿
根据劳动合同法的规定,企业宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,因以上原因终止劳动合同,用人单位应当给予员工经济补偿。经济补偿根据劳动者在本企业工作的年限,按照每满一年给付一个月工资的方式给予补偿。月工资是
2022.06.17 448
-
企业倒闭员工的失业保险怎么办
1、用人单位倒闭的,经济补偿金按员工工龄,每满一年支付一个月工资的,失业保险金按个人缴纳的失业保险标准和年限进行计算的。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的
2022-04-19 15,340 -
公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题,如何赔偿企业倒闭员工
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保
2022-04-11 15,340 -
企业倒闭可以按失业保险吗
兼得。失业保险和经济补偿金是相互独立的两个人,两者之间不冲突,也不能相互替代。本质上,经济补偿金和失业保险金是完全不同的概念。经济补偿金的支付主体是用人单位,是用人单位与劳动者解除劳动合同时支付的一次
2021-10-25 15,340 -
企业倒闭员工赔偿金
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的、撤销或者用人单位决定提前解散的:……(六)依照本法第四十四条第四项:……(四)用人单位被依法宣告破产的,也就是破产;……第四十六条有下列情形之一的,用人
2022-03-16 15,340
-
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
3,728 2021.04.25 -
01:12
企业倒闭欠款怎么办
企业破产之后,需要成立专门的清算组,对企业的财产进行清算,清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人,清理债务、债权,并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现,债权人在被通知、公告之后,也应当积
1,795 2022.04.17 -
01:29
企业倒闭了拖欠工资怎么办
公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对
854 2022.06.22