疫情期间公司要求正常上班应该如何办
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疫情期间公司要求正常上班,如果违反了当地政府的规定,则劳动者可以拒绝该要求,并且可以对公司提出批评、检举和控告。如果是疫情已经逐渐恢复,而公司是按规定发出该要求的,则劳动者可以遵守或者与公司依法协商请假。
不合法,政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内,除遵守国家法律和疫情防控规定外,还应当保持联络畅通。
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疫情期间公司要求上班怎么办
如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工,并且要求劳动者正常上班,侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁,还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可,要求劳动者上班,劳动者应该听从公司的
2020.06.03 519 -
疫情期间公司要求加班如何做
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2020.03.02 128 -
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2020.04.13 196
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2022-07-19 15,340 -
疫情期间公司要求正常上班怎么样办
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2022-08-29 15,340 -
疫情期间公司要求加班具体如何办
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2022-07-23 15,340 -
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2022-09-01 15,340
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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15,435 2022.05.11 -
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产权房到期了应该如何办
不同的产权房,到期的处理方式也不一样。 住宅建设用地使用权限到期的,会自动续期。如果不是住宅建设用地的,使用权到期后,则按法律规定办理。该土地上的房子和别的不动产的归属,有约定的按约定;没有约定或约定不清楚的,按规定办理。 住宅建设用地的使
930 2022.04.17 -
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578 2022.05.18