公司违法辞退港澳台员工解决方案是什么
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公司无故辞退员工的解决方式如下：双方可以先协商，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商；协商不成的，劳动者可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；可以申请劳动仲裁，申请仲裁应当自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
台港澳法人独资属于外资企业。外资企业是“内资企业”的对称。指依照我国有关法律规定,在我国境内设立的由外国投资者独自投资经营的企业,国家鼓励举办产品出口或者技术先进的外资企业。
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公司无故辞退员工违什么法单位无故辞退员工，违反《劳动法合同法》的相关规定。用人单位解除劳动合同必须有法定理由或者与劳动者协商一致，无故辞退属于违法解除,员工可以要求单位支付赔偿金。 赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
2020.09.12 298 -
台港澳法人独资指什么台港澳法人独资通常是指外资企业，外资企业即外商独资经营企业，系一个或数个外国的公司、企业、其他经济组织或者个人，依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。
2022.12.02 658
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公司违法辞退港澳台员工解决方案是什么？
对于被公司违法辞退的解决方案是，依法申请劳动仲裁，在我国，劳动合同的订立，履行，变更，解除，终止等引发的劳动争议，都属于劳动仲裁机构的管辖范围。违法辞退员工必须支付赔偿金，跟员工是不是港澳台的，没有任
2023-02-09 15,340 -
香港公司员工怎么辞退
可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权。一、劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2022-08-23 15,340 -
公司无故辞退员工怎么解决
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续
2022-11-04 15,340 -
公司无故辞退员工违什么法
1、单位无故辞退员工，员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。 2、经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
2022-07-17 15,340
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公司单方面辞退员工怎么赔偿单方面辞退，用人单位需要赔偿： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （
1,497 2022.04.17 -
00:56
辞退员工公司怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，辞退员工，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资
1,237 2022.04.17 -
00:51
辞退公司员工怎么赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,163 2022.06.22
