作为分公司是否签订劳动合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
解决分公司能否签订劳动合同的办法有： 1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 2、分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 3、既无营业执照又无总公司授权的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
分公司能作为合同签订主体。分公司作为法人的分支机构，可以以自己的名义从事民事活动，即可以以自己的名义签订合同，但因为分公司不具有法人资格，不能独立承担民事责任，所以其行为所导致的后果最终会由法人承担。
-
-
-
员工能否与分公司签订劳动合同如果分公司依法取得营业执照或者登记证书的，能够与员工签订劳动合同。分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总公司承担。而分公司能否独立签订合同主要看是否具备营业执照，有则可以对外签订合同，没有则需
2020.06.07 156
-
分公司能否作为签订劳动合同的主体？
一般情况下不允许，但如果是属于分支机构，分公司，且在当地工商部门办理了登记手续的，分支机构，分公司平时以分公司，办事处的名义向劳动者、劳务者发放工资，劳务费用的，分公司等分支机构是可以与劳动者，劳务人
2022-08-20 15,340 -
分公司能否签订劳动合同
《劳动合同法实施条例》第四条规定：《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以
2022-06-21 15,340 -
分公司可否作为合同签订主体
1、可以，根据《公司法》的规定，分公司可以以自己的名义签订合同。 2、分公司可以以自己的名义开展业务，当然，它还包括签订合同等重要和不可或缺的环节。在签订合同时，分公司只需加盖分公司印章，无需加盖总公
2022-06-11 15,340 -
分公司能否作为主体签订合同？
分公司能作为主体签订合同。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人，就可以对外从事生产经营活动，对外
2022-11-08 15,340
-
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,516 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,598 2022.04.17 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,975 2022.04.17
