加班费的基数计算公式
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加班费的基数关系到员工最终能得到多少加班费。如果不先确定加班费的基数，就无法计算最终的加班费。那么加班费的基数计算方法是什么呢？1、劳动合同明确规定职工工资金额，且工资金额与实际支付金额一致的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。二、劳动合同没有明确规定工资金额的，应当以员工实际工资金额作为计算基数。3、在实践中，有时员工当月的工资与当月的奖金支付日期不一致，因此这两部分应作为加班费的计算基数。由于员工月奖具有正常工作时间工资报酬的性质，属于工资组成部分。4、实行计件工资的劳动者，应以员工法定工作时间内的计件单价作为加班费的计算基数。5、实行综合计算工时工作制的用人单位，当综合计算周期为季度或年度时，应以综合计算周期内月平均工资为加班费计算基数。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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